Fourierisme

Hvordan tror du, at samfundsværdier ville ændre sig, hvis vi belønnede talent ligeligt med arbejde og kapital?

Hvordan ville venskaber ændre sig, hvis vi levede i små, tætte fællesskaber, der arbejder mod fælles mål?

Hvis du havde friheden til at skabe et hvilket som helst produkt eller en tjeneste baseret på dine hobbyer, hvad ville det så være?

Hvad er en kreativ færdighed, du ville ønske, skoler ville undervise i, som kunne føre til jobmuligheder i den virkelige verden?

I en verden, hvor penge ikke betyder noget, hvad ville få dig til at udmærke dig i dit arbejde?

Hvordan kan lige velstandsfordeling påvirke din motivation til at innovere eller skabe?

Hvilket socialt eller miljømæssigt problem ville du tackle direkte, hvis du havde det ideelle team og ressourcer?

Hvordan ville du have det, hvis dit job ikke kun handlede om at tjene til livets ophold, men om at opfylde en del af din identitet?

Hvis alle forfulgte job i overensstemmelse med deres lidenskaber, hvordan tror du, det ville påvirke samfundets produktivitet?

Forestil dig et skolesystem, hvor du kun lærer fag, du er begejstret for; hvordan ville dit læseplan se ud?

Tror du, at et system, der belønner talent på samme måde som arbejde og kapital, ville være mere retfærdigt? Hvorfor eller hvorfor ikke?

Er der en hobby, du elsker, som du kunne forestille dig at forvandle til en måde at bidrage til samfundet på?

Hvordan ville individuelle ansvar ændre sig i en husstand, hvis pligter blev valgt ud fra præferencer?

Hvordan ville du have det med at dele rigdom ligeligt, uanset jobbets opfattede værdi i samfundet?

Ville et samfund være mere produktivt, hvis alle kun gjorde det, de elskede?

Kunne Fourierismens fokus på individuelle lidenskaber underminere konceptet om at udføre utiltalende, men nødvendigt arbejde?

Hvordan kan begrebet ’attraktiv arbejdskraft’ ændre vores nuværende uddannelses- og karriererådgivningssystemer?

Hvad ville der ske med personlig vækst, hvis vi aldrig skulle stå over for arbejdsudfordringer?

Hvilke kvaliteter har en leder brug for i et samfund, hvor hver persons arbejde er styret af deres lidenskaber?

Kan et job være ubehageligt, selvom det stemmer overens med dine interesser, og hvorfor kan det ske?

Hvordan udfordrer eller understøtter ideen om en balanceret formuefordeling dine personlige værdier?

Hvordan kan globale problemer løses i et samfund, hvor alle arbejder ud fra deres passioner?

Tror du, at en stærk fællesskabsfølelse er mere opnåelig i mindre eller større samfund, og hvorfor?

Kan et fællesskab, hvor folk gør, hvad de elsker, levere alle de tjenester og råvarer, vi er vant til i dag?

Hvis succes ikke var bundet til penge, hvordan ville din drømmekarriere så se ud og hvorfor?

Hvordan kunne karriereveje ændre sig, hvis vi kunne vælge dem ud fra ren interesse fra barndommen?

Hvordan kan et samfund sikre, at alle nødvendige, men uønskede, job bliver opfyldt?

Hvordan kan din tilgang til gruppeprojekter ændre sig, hvis alle arbejdede med opgaver, de brænder for?

Hvad tror du er den mest indflydelsesrige faktor i valget af karriere eller uddannelse i dagens samfund?

Kan et fællesskab fungere effektivt, hvis alles rolle er flydende og baseret på deres nuværende passioner?

Vil du foretrække en verden, hvor alle finder deres niche eller et samfund, der lægger vægt på generel kompetenceudvikling?

Forestil dig en verden, hvor dine daglige opgaver er lige så engagerende som dine yndlingshobbyer; hvordan kan en ’arbejdsdag’ se ud?

Hvad ville motivere dig til at arbejde hårdt i et job, hvor lønnen ikke er den største belønning?

Hvordan ville det føles at leve i et samfund, hvor dine talenter bliver fejret, uanset deres økonomiske rentabilitet?

Hvilken passion ville du forfølge, hvis du vidste, at du ikke kunne fejle, og hvordan kunne det gavne andre?

Hvis dine skolefag alle var baseret på dine interesser, hvordan kunne din entusiasme for læring ændre sig?

Hvordan kan relationer udvikle sig i et fællesskab, hvor alle har en rolle, der afspejler deres sande jeg?

Hvad er en frygt eller udfordring, du ville være villig til at møde, hvis du kunne arbejde på noget, du elsker hver dag?

Hvordan kan konkurrencekulturen ændre sig i en verden, hvor kooperativ succes er normen?

Hvordan kan det gavne det større samfund at bemyndige individer til at følge deres tilbøjeligheder?

Hvilket unikt bidrag vil du yde til et utopisk samfund, der prioriterer individuel opfyldelse?

Hvad hvis dine gøremål derhjemme belønnede dig på samme måde som dine præstationer i skolen eller på arbejdet, hvordan kan det påvirke din familiedynamik?

Hvordan tror du, at den globale økonomi ville ændre sig, hvis succes blev målt på opfyldelse snarere end økonomisk gevinst?

Hvilken slags innovationer kan dukke op i en verden, hvor folk er frie til at eksperimentere med deres vildeste ideer uden økonomisk risiko?

Hvis du kunne tage et skridt i dag mod at leve i dit ideelle samfund, hvad ville det så være?

Hvordan kunne mentorroller udvikle sig, hvis de udelukkende var baseret på gensidige interesser og lidenskaber?

Hvilket emne ville du være glad for at undervise andre i, hvis formel uddannelse værdsatte forskelligartet individuel ekspertise?

Kan du beskrive en tid, hvor det at gøre noget, du elsker, påvirkede andre positivt, og hvordan fik det dig til at føle?

Hvis du var en del af et fællesskab, der fejrede alle færdigheder lige, hvilken unikke evne ville du så bringe til bordet?

Hvilken ting ville du insistere på at inkludere i et utopisk samfund, som kan blive overset af andre?

Hvordan tror du, at hverdagen ville være anderledes, hvis alle virkelig nød deres ’arbejde’?

Ville det at opnå personlige drømme give tilstrækkelig tilfredsstillelse til at erstatte økonomiske incitamenter i dit liv?

Hvis succes blev målt på lykke frem for rigdom, hvilken slags præstationer ville du så forfølge?

Hvordan ville dine mål ændre sig, hvis de var i overensstemmelse med det, du elsker at gøre i stedet for, hvad der forventes af dig?

Hvis du kunne skræddersy din uddannelse helt omkring dine passioner, hvordan tror du så, det ville påvirke dine fremtidige karrierevalg?

Hvordan ville sociale normer og værdier ændre sig i en verden, hvor alles job er noget, de brænder dybt for?

I et samfund, der prioriterer personlig opfyldelse over økonomisk gevinst, hvordan ville dit daglige liv og interaktioner med andre ændre sig?

Hvordan ville dynamikken i teamwork ændre sig i et samfund, hvor alle laver det, der virkelig begejstrer dem?

Hvad ville være den største udfordring i en verden, hvor job skabes omkring personlige lidenskaber, og hvordan ville du tackle det?

Hvis du kunne designe dit ideelle læringsmiljø baseret på det, der virkelig interesserer dig, hvordan ville det se ud, og hvorfor?