29% Ja |
71% Nein |
22% Ja |
44% Nein |
3% Ja, aber nur große und internationale Unternehmen |
21% Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein |
3% Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern |
6% Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten |
Sehen Sie, wie sich die Unterstützung für jede Position zum Thema „Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz” im Laufe der Zeit für 270 Finnland Wähler verändert hat.
Daten werden geladen...
Diagramm laden...
Sehen Sie, wie sich die Bedeutung der „Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz” im Laufe der Zeit für 270 Finnland Wähler verändert hat.
Daten werden geladen...
Diagramm laden...
