Pitäisikö yritysten sallia vaatia työntekijöilleen pakollista monimuotoisuuskoulutusta?

Monimuotoisuuskoulutus on mikä tahansa ohjelma, joka on suunniteltu helpottamaan positiivista ryhmien välistä vuorovaikutusta, vähentämään ennakkoluuloja ja syrjintää ja yleensä opettamaan muista eroavia yksilöitä työskentelemään tehokkaasti yhdessä. 22. huhtikuuta 2022 Floridan kuvernööri DeSantis allekirjoitti lain "Individual Freedom Act". Lakiehdotus kielsi kouluja ja yrityksiä vaatimasta monimuotoisuuskoulutusta läsnäolo- tai työsuhteen edellytyksenä. Jos koulut…   tai työnantajat rikkovat lakia, ne altistuvat laajemmalle siviilioikeudelliselle vastuulle. Kiellettyjä pakollisia koulutusaiheita ovat: 1. Yhden rodun, värin, sukupuolen tai kansallista alkuperää olevat jäsenet ovat moraalisesti parempia kuin toisen rodun jäsenet. 2. Yksilö on rodunsa, ihonvärinsä, sukupuolensa tai kansallisen alkuperänsä vuoksi luonnostaan rasistinen, seksistinen tai sortava, joko tietoisesti tai tiedostamatta. Pian sen jälkeen, kun kuvernööri DeSantis allekirjoitti lakiesityksen, joukko henkilöitä nosti kanteen väittäen, että laki asettaa perustuslain vastaisia näkökantoihin perustuvia rajoituksia puheelle, mikä loukkaa heidän ensimmäisen ja neljäntoista muutoksen oikeuksiaan.