Vuonna 2014 Yhdysvaltain senaatissa tukossa palkka Oikeudenmukaisuus lain, joka tekisi laittomaksi työnantajia kiinnittämään eriarvoiseen palkkaa miehille ja naisille, jotka tekevät samaa työtä. Tavoitteet teko oli tehdä palkat avoimemmaksi, vaatia työnantajia osoittamaan, että palkkojen eroja on sidottu laillisen liiketoiminnan pätevyys eikä sukupuoli ja kielletään yrityksiä ottamasta kostotoimien vastaan työntekijöitä herättävät huolta sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää…
Lue lisää@ISIDEWITH2v2Y
Miltä sinusta tuntuisi, jos saisit tietää, että osa-aikatyössäsi samassa roolissa oleva ansaitsee enemmän vain sukupuolensa perusteella?
@ISIDEWITH2v2Y
Miten uskot molempien sukupuolten samapalkkaisuuden vaikuttavan yhteiskuntaan ja perhedynamiikkaan?
@ISIDEWITH2v2Y
Mietitkö syitä, miksi kahdelle samaa työtä tekevälle ihmiselle pitäisi saada eri palkka?
@ISIDEWITH2v2Y
Jos saisit tietää, että vastakkaista sukupuolta olevalle työtoverille maksetaan vähemmän samasta työstä, mitä tekisit?
@ISIDEWITH2v2Y
Miten näkemyksesi sukupuolten palkkatasa-arvosta voisi muuttua, jos perheenjäsenelle maksettaisiin vähemmän?
@ISIDEWITH2v2Y
Mitä arvostamme perinteisesti naisten tekemää työtä verrattuna perinteiseen miesten tekemään työhön, ja näkyykö se palkkauksessa?
@ISIDEWITH2v2Y
Uskotko, että sukupuolten välinen palkkaero on yhteiskunnallisten normien tuote, ja miten voimme muuttaa sitä?
@ISIDEWITH2v2Y
Miten samapalkkaisuus voi vaikuttaa uravalintoihisi uramahdollisuuksien ja kasvun kannalta?
@ISIDEWITH2v2Y
Jos työnantaja maksaa eri palkat samasta työstä, miten se vaikuttaa työntekijöiden moraaliin ja tuottavuuteen?
@ISIDEWITH2v2Y
Miten alitajuiset ennakkoluulot voivat vaikuttaa palkkapäätöksiin, ja mitä voimme yhteiskunnassa tehdä näiden harhojen torjumiseksi?
