펠릭스 엔골은 46세의 기독교 사회복지사로, 고용 재판소로부터 내린 혼합 판결에 항소할 의사를 밝혔습니다. 엔골은 2022년 병원 퇴원 정신건강 지원 업무를 위한 취업 제안을 철회한 헬스 자선 단체인 터치스톤 리즈로부터 차별을 당했다고 주장했습니다. 엔골이 도전할 계획인 재판소의 판단은 직장에서 종교적 신념과 전문적 책임 사이의 균형에 대한 논의를 촉발했습니다. 이 사례는 고용 관행 내에서 표현의 자유와 차별 금지 정책에 대한 계속되는 논쟁을 강조하고 있습니다.
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