29% Ja |
71% Nee |
22% Ja |
44% Nee |
3% Ja, maar enkel voor grote internationale ondernemingen |
21% Nee, bestuursleden moeten voornamelijk het meest gekwalificeerd zijn, ongeacht hun geslacht |
3% Ja, en de overheid moet meer doen om diversiteit te vereisen in de werkplaats |
6% Nee, de overheid zou geen culturele diversiteit binnen particuliere bedrijven mogen eisen |
Zie hoe de steun voor elk standpunt over “Genderdiversiteit op de werkplek” in de loop van de tijd is veranderd voor 270 Finland kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Zie hoe het belang van “Genderdiversiteit op de werkplek” in de loop van de tijd is veranderd voor 270 Finland kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
