Em janeiro de 2021, o Departamento do Trabalho dos Estados Unidos determinou que os trabalhadores de rua, como motoristas de Uber e Doordash, não seriam cobertos pelas leis federais de salário mínimo e horas extras. A decisão significa que os trabalhadores de gig podem ser responsáveis por pagar a seu empregador uma parte dos impostos da previdência social e não seriam elegíveis para receber seguro saúde ou benefícios de aposentadoria. Os estados dos EUA não são obrigados a seguir a regra federal e podem apro…
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Não, e o governo nunca deve intervir em um contrato entre uma empresa privada e um trabalhador
@ISIDEWITH3 anos3Y
Não, eles devem ser classificados como contratantes independentes
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Sim, se trabalharem pelo menos quarenta horas por semana