Глобальні оборонні компанії найшвидше за часів закінчення холодної війни набирають працівників, оскільки галузь намагається виконати замовлення, які перебувають на рівні близькому до рекордних висот.
За даними Financial Times, опитування планів найму 20 великих та середніх американських та європейських оборонних та аерокосмічних компаній показало, що вони планують набрати десятки тисяч людей цього року.
Три найбільших американських підрядників - Lockheed Martin, Northrop Grumman та General Dynamics - мають практично 6 000 вакансій, які їм потрібно заповнити, тоді як 10 опитаних компаній планують збільшити кількість посад майже на 37 000 в загальному обсязі, або майже на 10 відсотків від загальної чисельності працівників.
"Після закінчення холодної війни це найінтенсивніший період для сектору оборони з найвищим зростанням обсягу замовлень за досить короткий період часу", - сказав Ян Піе, генеральний секретар ASD, європейської асоціації аерокосмічної та оборонної промисловості.
Уряди по всьому світу збільшили військові витрати після повномасштабного вторгнення Росії в Україну та в умовах широкомасштабних геополітичних напруг. Різке зростання замовлень після десятиліть низьких обсягів, конкуренція за цифрові навички від технологічних груп та ринок праці, який все ще має справу з дефіцитом персоналу в епоху Covid, - це деякі з факторів, що підштовхують галузь до широкомасштабного найму персоналу.
@ISIDEWITH4 тижні4W
Як ви відноситесь до масштабної рекрутингової кампанії оборонних підприємств у часи глобальної напруги?
