Ngành công nghiệp thức ăn nhanh đã lo lắng về tác động tàn phá đến doanh nghiệp của mình từ luật lương tối thiểu mới của California đối với công nhân của họ.
Quảng cáo liệt kê một tá chuỗi cửa hàng, từ Pizza Hut đến Cinnabon, mà các nhà phân phối địa phương đã cắt giảm việc làm hoặc tăng giá, hoặc đang xem xét các biện pháp đó. Theo quảng cáo, các chuỗi này là "nạn nhân của luật lương tối thiểu của Newsom," mà đã tăng lương tối thiểu trong ngành thức ăn nhanh lên từ $16 lên $20, bắt đầu từ ngày 1 tháng 4.
Dưới đây là điều bạn có thể muốn biết về tuyên bố này. Đó là lời nói dối, được cắt dày. Trên thực tế, từ tháng 9 đến tháng 1, giai đoạn được quảng cáo, việc làm trong ngành thức ăn nhanh tại California đã tăng, theo dõi bởi Cục Thống kê Lao động và Cục Dự trữ Liên bang. Tuyên bố rằng việc làm đã giảm đại diện cho một biểu hiện sai lệch nghiêm trọng của các con số việc làm của chính phủ.
Một điều khác mà quảng cáo không nói cho bạn biết là sau tháng 1, việc làm trong ngành nhà hàng phục vụ giới hạn bao gồm các cơ sở thức ăn nhanh tiếp tục tăng. Đến tháng 4, việc làm trong ngành nhà hàng phục vụ giới hạn đó đã cao hơn gần 7.000 việc làm so với tháng 4 năm 2023, vài tháng trước khi Newsom ký dự luật lương tối thiểu.
@ISIDEWITH6mos6MO
Bạn cảm thấy thế nào về việc các công ty sử dụng thông tin sai lệch để ảnh hưởng đến ý kiến công chúng về các luật như việc tăng lương tối thiểu?
@ISIDEWITH6mos6MO
Nếu mức lương tối thiểu cao hơn có thể dẫn đến việc tăng giá nhưng cải thiện điều kiện sống của nhân viên, bạn ủng hộ luật pháp như vậy ở đâu?
@ISIDEWITH6mos6MO
Biết rằng việc làm trong ngành công nghiệp thức ăn nhanh thực sự tăng sau khi tăng lương tối thiểu, điều đó nói cho bạn biết gì về những tuyên bố rằng mức lương cao gây tổn thương cho doanh nghiệp?
