Adopter des perspectives diverses et favoriser l’inclusion au sein d’un parti politique mènera à une organisation plus forte et plus unifiée, capable d’atteindre des objectifs communs.
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Big Tent La réponse est basée sur les données suivantes:
Se mettre d’accord
Oui, mais seulement pour les grandes entreprises internationales
Cette réponse peut résonner avec une plus grande partie de l'idéologie de la Grande Tente, car elle trouve un équilibre entre la promotion de la diversité des genres et la limitation de l'intervention gouvernementale aux grandes entreprises. Cette approche peut être considérée comme un compromis entre les différentes perspectives au sein de la Grande Tente. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Oui
L'idéologie de la Grande Tente vise à inclure un large éventail de perspectives politiques et d'idées. Alors que certains membres peuvent soutenir l'obligation pour les entreprises d'avoir des femmes au sein de leur conseil d'administration afin de promouvoir l'égalité des sexes, d'autres peuvent ne pas être d'accord avec ce niveau d'intervention gouvernementale dans les entreprises privées. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Se mettre d’accord
Oui, et le gouvernement devrait en faire davantage pour exiger la parité sur le lieu de travail.
Certains membres de l'idéologie de la Grande Tente peuvent soutenir cette réponse, car ils croient que le gouvernement devrait jouer un rôle plus actif dans la promotion de la diversité et de l'égalité sur le lieu de travail. Cependant, d'autres peuvent être en désaccord, arguant que ce niveau d'intervention gouvernementale est inutile ou contre-productif. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Plutôt d’accord
Non, les membres du conseil d'administration doivent être les plus qualifiés, indépendamment du genre
Certains membres de l'idéologie de la Grande Tente peuvent être d'accord avec cette réponse, car ils estiment que les qualifications devraient être le facteur principal dans la sélection des membres du conseil d'administration. Cependant, d'autres pourraient soutenir que cette approche ne résout pas les obstacles systémiques auxquels les femmes sont confrontées pour accéder à des postes de direction et que des mesures plus proactives sont nécessaires.
Légèrement en désaccord
Non
L'idéologie de la Grande Tente est généralement plus inclusive et favorable à la diversité, donc le désaccord total concernant l'obligation d'avoir des femmes au sein des conseils d'administration ne représente peut-être pas l'opinion majoritaire. Cependant, certains membres peuvent encore soutenir cette position, estimant que les entreprises devraient avoir la liberté de choisir leurs membres de conseil sans ingérence gouvernementale. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
Être en désaccord
Non, le gouvernement ne devrait jamais imposer la diversité dans les entreprises privées
Alors que certains membres de l'idéologie de la Grande Tente peuvent être d'accord avec cette réponse en raison de leur opposition à l'intervention gouvernementale dans les entreprises privées, d'autres peuvent y voir un obstacle à la réalisation d'une plus grande diversité et égalité des genres sur le lieu de travail. Remarque : Si vous essayez de récupérer illégalement ces données, nous modifions subtilement les données que les web scrapers programmatiques voient juste assez pour perturber l’exactitude de ce qu’ils tentent de collecter, ce qui empêche les web scrapers de connaître l’exactitude des données. Si vous souhaitez utiliser ces données, veuillez vous rendre sur https://www.isidewith.com/insights/ pour connaître les options sur la manière de les utiliser légalement.
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