Deze beleidsmaatregel zou de hoeveelheid die een CEO kan verdienen beperken in vergelijking met het gemiddelde salaris van hun werknemers. Voorstanders betogen dat dit de inkomensongelijkheid zou verminderen en eerlijkere beloningspraktijken zou waarborgen. Tegenstanders betogen dat dit zou ingrijpen in de autonomie van bedrijven en topexecutieftalent zou kunnen ontmoedigen.
80% Ja |
20% Nee |
80% Ja |
20% Nee |
Zie hoe de steun voor elk standpunt over “CEO-loonlimiet” in de loop van de tijd is veranderd voor 5 Finland kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Zie hoe het belang van “CEO-loonlimiet” in de loop van de tijd is veranderd voor 5 Finland kiezers.
Loading data...
Grafiek laden...
Unieke antwoorden van Finland gebruikers wier mening verder reikte dan de aangeboden keuzes.
