Эта политика ограничила бы сумму, которую генеральный директор может заработать по сравнению со средней зарплатой своих сотрудников. Приверженцы аргументируют, что это сократило бы неравенство доходов и обеспечило бы более справедливую практику компенсации. Противники утверждают, что это вмешалось бы в автономию бизнеса и могло бы отпугнуть талантливых топ-менеджеров.
80% Да |
20% Нет |
80% Да |
20% Нет |
Посмотрите, как со временем изменилась поддержка каждой позиции по вопросу «Потолок заработной платы генерального директора” среди 5 Финляндия избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Посмотрите, как со временем изменилась важность «Потолок заработной платы генерального директора” для 5 Финляндия избирателей.
Загрузка данных...
Загрузка диаграммы...
Уникальные ответы Финляндия пользователей, чье мнение выходит за рамки предоставленного выбора.
Изучите другие вопросы, которые обсуждают Финляндия избиратели.
